中国新闻湖州1月9日电（兰一妮）浙江省高级产业人才“校（校）兼职”就业促进会在浙江省湖州市举行。会上，“校（大学）双元就业”项目第四批16组进行了签约，并公布了“校（校）双元就业”指定合作示范单位。为进一步深化科技和产业创新，举行了联合研究实验室揭牌仪式和横向产学研课程项目签约仪式。
签约仪式。图片提供：浙江省经济信息化局
2025年起，浙江省将推进“校（校）企双聘”改革向高水平迈进，将构建链接人才流动交流新模式学校与企业之间“权责共担、共同授课、组建团队、设备共享、共同解决问题”，认识到“大学、企业、科研机构，无论在哪里，都可以用人才、出成果”。它可以转变为公司。 ”
浙江艾格能源股份有限公司专注于液流电池储能技术。公司CEO李志光与杭州电子科技大学签约。他将在台州和杭州两地工作，在行业最前沿工作并教授相关职业的学生。
认为通过这种模式，学校和企业可以进行更深层次的合作，多方位地促进“两新”融合。它还允许企业共享大学内的大型设备和设施，加速研发并补偿技术缺陷。对我个人来说，担任兼职教授也是传承行业经验、回馈社会的一种方式。”
浙江彩华科技有限公司总裁李俊平认为，“双职工”模式将为解决“人才难”问题带来新的解决方案。 “到现在为止，很多人才都倾向于选择这个体制内的大学和科研院所。 ‘双聘’制度确保双渠道，让人才在行业前沿工作的同时有效利用大学资源。”
截至目前，教育部已完成80个试点，实现了“高层次人才校（校）企双聘”。出台实施《各项推进意见》，标志着研究改革由试点转向制度化、规范化的新阶段。
浙江省统计局相关负责人经济和信息化厅表示，下一阶段，浙江将深入推进改革，实现校企耦合从“零星自发”向“系统规范化”转变。重点推动职业学校、技工学校与企业合作，推动改革向市县拓展，层层落实改革，人才流动共享。强化改革创新追求，加强与“四个问答”、现代工科大学等活动的协调配合，同时加强分析和风险管理，确保改革取得稳定、务实、长远的成效。 （完）
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